Abeona HR : Aide et accompagnement à l'immigration professionnelle et familiale
Société de service aux entreprises et aux particuliers quant aux démarches administratives liées à l’immigration. La mobilité accompagnée, des démarches simplifiées !
Abeona HR vous permet de faire venir la perle rare qui vient souvent du bout du monde ; ne passez plus à côté !
Délais à rallonge, dossier refusé, nouvelle règlementation… Abeona vous accompagne et facilite vos démarches administratives et juridiques.
Abeona HR : Procédures et démarches d'immigration professionnelle
Abeona propose des consultations en visio ou en physique, afin de répondre au mieux à toutes vos questions en matière d’immigration, suivant votre situation personnelle.
Cette procédure permet de passer d’un titre à un autre.
Par exemple, passer d’un titre étudiant à un titre salarié en passant par un changement de statut. Il s’agit généralement d’une demande d’autorisation de travail. Quand celui-ci dépend d’un contrat de travail, on distingue deux types de procédures, « classique » ou « passeport talent » cela dépend de la rémunération accordée au futur salarié.
Cette procédure est indiquée quand une entreprise fait appel à une personne résidant habituellement à l’étranger, pour venir travailler en France de manière temporaire ou permanente pour des compétences professionnelles particulières.
Il existe deux procédures de détachement : intragroupe ou extragroupe
- Intragroupe : c’est le fait de venir travailler pour une entreprise français, pour un temps donné, tout en restant salarié de son entreprise à l’étranger. Les deux entreprises appartiennent au même groupe. On parle alors de salarié détaché.
- Extragroupe : Pour ce type de détachement, c’est l’entreprise française « d’accueil » qui doit faire une demande d’autorisation de travail pour « salarié temporaire ».
On distingue plusieurs manières de se faire régulariser :
- Régularisation par le travail : présence de 3 ou 5 ans sur le territoire français, détention de fiches de paie, et accord de l’entreprise pour démarrer une procédure de régularisation
- Régularisation par la situation familiale : parent d’enfant français, parent d’enfant scolarisé, époux de français, jeune majeur, etc. Les conditions d’octroi différent selon la demande.
Conseil et accompagnement dans les démarches d’obtention d’un visa de travail pour le Royaume-Uni à la suite du Brexit. Les démarches pour un ressortissant français se faisant directement en France.
C’est l’accès à la nationalité française, soit par décret (lié à la situation personnelle du demandeur) soit par déclaration (mariage).
Abeona accompagne aussi les mineurs et/ou jeunes majeurs dans leur démarche d’obtention de la nationalité française, quand celle-ci s’acquiert de plein droit.
Abeona propose des forfaits mensuels pour les entreprises pour leur apporter les conseils adéquats aux différentes situations qui se présentent et/ ou aux procédures envisagées.
Nous pouvons aussi prendre en charge le suivi des titres des salariés afin de pouvoir renouveler en temps et en heure et éviter toute complication.
Abeona est aussi organisme de formation, et propose des sessions de formation aux entreprises sur les différents points de vigilance à l’embauche d’un salarié étranger ; et sur les différentes procédures possibles.
Juriste et Consultante spécialisée en immigration
C’est en tant que Responsable des Ressources Humaines dans une société de conseils que je me suis initiée et formée aux différentes procédures d’immigration professionnelle, puis familiale.
Forte de mes expériences et aujourd’hui spécialiste sur ces sujets de plus en plus actuels, j’ai créé Abeona HR afin de m’y consacrer pleinement.
Passionnée par ces sujets, mon objectif est de répondre à un réel besoin qui est d’aider les entreprises et les particuliers dans ces démarches administratives en apportant mes connaissances, mon savoir-faire, et un gain de temps.
Lucie GUY-GAUTHIER
Témoignages d'aide à l'immigration professionnelle
« En plus de ses fonctions de recruteuse, Lucie était l’experte des dossiers Immigration chez Adneom. Rigoureuse et au fait des nouveautés légales, Lucie s’impliquait à fond pour assurer la pérennité d’une mission ou d’un recrutement, un bonheur pour l’entreprise et pour les collaborateurs concernés. Pour l’intégration de vos salariés étrangers, je recommande vivement de faire appel à Lucie ! Et en plus, c’est très chouette de travailler avec cette demoiselle ! » V.T.
« Ayant fini mes études, et intégré le monde de l’entreprise, j’ai dû effectuer un changement de statut étant de nationalité étrangère. Lucie, d’Abeona HR, a pris en charge mon dossier et a préparé tous les documents nécessaires afin que les démarches administratives ne me prennent pas autant de temps, et que je puisse me concentrer sur ma mission. Je la remercie pour sa disponibilité et son soutien durant tout le processus ainsi que sa bonne humeur à toute épreuve » F.C.
« Je suis super contente de mon expérience avec Lucie qui a été à l’origine de ma procédure d’introduction de salariée étranger à l’époque. Elle était très disponible, réactive et n’hésitait pas à me donner des conseils pour que la procédure se passe dans les meilleures conditions. Honnêtement, je n’hésiterais pas à la recommander ainsi que ses services pour mon entourage. » M.L.
« Peu de gens ont la possibilité de rendre compte à une RH qui est également une mentor, mais j’ai eu cette chance quand je travaillais avec Lucie. Une personne qui prend beaucoup de son temps afin d’accompagner ses consultants jusqu’à l’aboutissement de leur cursus. Cela a commencé par mon changement de statut pour lequel elle m’a aidé énormément; dans la construction de mon dossier, la prise de rdv etc… Et, dernièrement dans la procédure pour le changement de mon permis étranger à un permis français, cela prenait énormément de temps, mais avec l’aide de Lucie je l’ai obtenu une semaine après. Pour conclure, Lucie est un atout pour n’importe quelle procédure pour les étrangers, je la recommande fortement. Un grand merci à toi. » M.B.
TARIFS
Chez Abeona, nous pratiquons des tarifs au forfait. Chaque demande fera l’objet d’un devis
