Politique de confidentialité – Abeona

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SASU ABEONA

Le but de cette politique de confidentialité

Le but de cette politique de confidentialité est d’informer les utilisateurs de notre site des données personnelles que nous recueillons ainsi que les informations suivantes, le cas échéant :

– Présentation

– Les données personnelles que nous recueillons ;

– L’utilisation des données recueillies ;

– Qui a accès aux données recueillies ;

– Les droits des utilisateurs du site ;

– La politique de cookies du site ; Cette politique de confidentialité fonctionne parallèlement aux conditions générales d’utilisation de notre site.

Présentation

En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site internet https://www.abeona-hr.com l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :

Propriétaire : SASU ABEONA Capital social de 500€ Numéro de TVA : FR17880317714 – 7A RES. Les bord du lac 91080 Courcouronnes

Responsable publication : GUY-GAUHIER Lucie – lguy@abeona-hr.com
Le responsable publication est une personne physique ou une personne morale.

Webmaster : GUY Maurine – maurineguy@gmail.com
Hébergeur : Gandi SAS – 63-65 boulevard Masséna 75013 Paris – 01.70.37.76.61

Délégué à la protection des données : GUY-GAUTHIER Lucie – lguy@abeona-hr.com

Lois applicables

Conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD), cette politique de confidentialité est conforme aux règlements suivants. Les données à caractère personnel doivent être :

– Traités de manière licite, loyale et transparente au regard de la personne concernée (licéité, loyauté, transparence) ;

– Collectées pour des finalités déterminées, explicites et légitimes, et ne pas être traitées ultérieurement d’une manière incompatible avec ces finalités ; le traitement ultérieur à des fins archivistique dans l’intérêt public, à des fins de recherche scientifique ou historique ou à des fins statistiques n’est pas considéré, conformément à l’article 89, paragraphe 1, comme incompatible avec les finalités initiales (limitation des finalités)

– Adéquates, pertinentes et limitées à ce qui est nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées (minimisation des données) ;

– Exactes, et si nécessaire, tenues à jour ; toutes les mesures raisonnables doivent être prises pour que les données à caractère personnel qui sont inexactes, eu égard aux finalités pour lesquelles elles sont traitées, soient effacées ou rectifiées sans tarder (exactitude) ;

– Conservées sous une forme permettant l’identification des personnes concernées pendant une durée n’excédant pas celle nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées, ; les données à caractère personnel peuvent être conservées pour des durées plus longues dans la mesure où elles sont traitées exclusivement à des fins archivistique dans l’intérêt public, à des fins de recherche scientifique ou historique ou à des fins statistiques conformément à l’article 89, paragraphe 1, pour autant que soient mises en œuvre les mesures techniques et organisationnelles appropriées requises par le règlement afin de garantir les droits et libertés de la personne concernée (limitation de la conservation) ;

– Traitées de façon à garantir une sécurité appropriée des données à caractère personnel, y compris la protection contre le traitement non autorisé ou illicite ou contre la perte, la destruction ou les dégâts d’origine accidentelle, à l’aide de mesures techniques ou organisationnelles appropriées (intégrité et confidentialité).

Le traitement n’est illicite que si, et dans la mesure où, au moins d’une des conditions suivantes est remplie :

– La personne concernée a consenti au traitement de ses données à caractère personnel pour une ou plusieurs finalités scientifiques ;

– Le traitement est nécessaire à l’exécution d’un contrat auquel la personne concernée est partie ou à l’exécution de mesures précontractuelles prises à la demande de celle-ci ;

– Le traitement est nécessaire à la sauvegarde des intérêts vitaux de la personne concernée ou d’une autre personne physique ;

– Le traitement est, nécessaire à l’exécution d’une mission d’intérêt public ou relevant de l’exercice de l’autorité publique dont est investi le responsable du traitement ;

– Le traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par le responsable du traitement ou par un tiers, à moins que ne prévalent les intérêts ou les libertés et droits fondamentaux de la personne concernée qui exigent une protection de données à caractère personnel, notamment lorsque la personne concernée est un enfant.

Consentement

Les utilisateurs conviennent qu’en u=lisant notre site, ils consentent à :

– Les conditions énoncées dans la présente politique de confidentialité et

– La collecte, l’utilisation et la conservation des données énumérées dans la présente politique.

Données personnelles que nous collectons

Données collectées automatiquement : Nous ne collectons aucune donnée automatiquement sur notre site

Données recueillies de façon non automatique : Nous pouvons également collecter les données suivantes lorsque vous effectuez certaines fonctions sur notre site :

– Nom et prénom

– Email

– Numéro de téléphone

– Renseignements quant à votre demande.

Ces informations sont recueillies au moyen du formulaire de contact. Veuillez noter que nous ne collectons que les données qui nous aident à atteindre l’objectif énoncé dans cette politique de confidentialité.
Nous ne recueillons pas de données supplémentaires sans vous en informer au préalable.

Comment nous utilisons les données personnelles

Les données personnelles recueillies sur notre site seront utilisées uniquement aux fins précises dans la présente politique ou indiquées sur les pages pertinentes de notre site. Nous n’utiliserons pas vos données au-delà de ce que nous divulguerons. Les données que nous recueillons lorsque l’utilisateur exécute certaines fonctions peuvent être utilisées aux fins suivantes :

– Analyse de la demande

– Contact

Avec qui nous partageons les données personnelles

Employés

Nous pouvons divulguer à tout membre de notre organisation les données utilisateur dont il a raisonnablement besoin pour réaliser les objectifs énoncés dans la présente politique.

Autres divulgations

Nous nous engageons à ne pas vendre ou partager vos données avec des tiers, sauf les cas suivants :

– Si la loi l’exige

– Si elle est requise pour toute procédure judiciaire

– Pour prouver ou protéger vos droits légaux

– A des acheteurs ou des acheteurs potentiels de cette société dans le cas où nous cherchons à vendre la société. Si vous suivez des hyperliens de notre site vers un autre site, veuillez noter que nous ne sommes pas responsables et n’avons pas de contrôle sur leurs politiques et pratiques de confidentialité.

Combien de temps nous stockons les données personnelles

Nous ne conservons pas les données des utilisateurs au-delà de ce qui est nécessaire pour atteindre les fins pour lesquelles elles sont recueillies.

Comment nous protégeons vos données personnelles

Toutes les données recueillies sont traitées de manière sécurisée et ne sont accessibles qu’aux employés. Alors que nous prenons toutes les précautions raisonnables pour nous assurer que nos données d’utilisateur sont sécurisées et que les utilisateurs sont protégés, il reste toujours un risque de préjudice. L’internet en sa totalité peut être, parfois, peu sûr et donc nous sommes incapables de garantir la sécurité des données des utilisateurs au-delà de ce qui est raisonnablement pratique.

Mineurs

Le RGPD précise que les personnes de moins de 15 ans sont considérées comme des mineurs aux fins de la collecte de données. Les mineurs doivent avoir le consentement d’un représentant légal pour que leurs données soient recueillies, traitées et utilisées.

Vos droits en tant qu’utilisateur

En vertu du RGPD, les utilisateurs ont les droits suivants en tant que personnes concernées :

– Droit d’accès

– Droit de rectification

– Droit à l’effacement

– Droit de restreindre le traitement

– Droit à la portabilité des données

– Droit d’objection

Vous trouverez plus amples informations sur ces droits au chapitre 3 (art 12-23) du RGDP.

Comment modifier, supprimer ou contester les données recueillies

Si vous souhaitez que vos renseignements soient supprimés ou modifiés d’une façon ou d’une autre, veuillez communiquer avec notre agent de la protection de la vie privée ici :

Lucie GUY-GAUTHIER
7A RES. Les bord du lac 91080 Courcouronnes lguy@abeona-hr.com 07 56 96 80 66

Modifications

Cette politique de confidentialité peut être modifiée à l’occasion afin de maintenir la conformité avec la loi et de tenir compte de tout changement à notre processus de collecte de données. Nous recommandons à nos utilisateurs de vérifier notre politique de temps à autre pour s’assurer qu’ils soient informés de toute mise à jour.

Contact

Si vous avez des questions à nous poser, n’hésitez pas à communiquer avec nous en utilisant ce qui suit :

07 56 96 80 66

lguy@abeona-hr.com

7A RES. Les bord du lac 91080 Courcouronnes